Coaching de Carreira

O coaching de carreira é uma excelente opção se você está procurando tirar o máximo proveito de sua carreira e precisa de uma maneira de se manter motivado e no caminho certo.
Gabriele Beck

O que é coaching de carreira?

Um processo de coaching de carreira é uma série de passos que você dá para encontrar o emprego certo para você. Ele começa com a compreensão do que você quer fazer e, em seguida, encontrar uma maneira de chegar lá.

Coaching de carreira é um processo que o ajuda a esclarecer seus valores, descobrir seus pontos fortes e talentos, e desenvolver um plano para aproveitar ao máximo esses pontos fortes em sua carreira. É uma forma de se desprender e tirar o máximo proveito de seu potencial.

O treinamento pode ajudar você:

-figure o que você quer fazer com sua vida

-criar objetivos que estejam alinhados com quem você é como pessoa e o que você quer da vida

-desenvolver habilidades que o ajudarão a atingir esses objetivos

-cobrir maneiras de desenvolver essas habilidades em situações do mundo real

O coaching de carreira é uma relação de apoio entre você e um coach à medida que você avança em direção ao seu objetivo. Seu coach o ajuda a se desenterrar, encontrar seu caminho e sua paixão, e entrar na mentalidade correta.

Seu treinador de carreira o ajudará:

Identificar seus objetivos. Uma boa meta tem três partes: resultado (o que eu quero alcançar?), processo (como eu vou fazer?) e recompensas (por que isso é importante para mim?).
Desanexe encontrando soluções para você mesmo, em vez de confiar nos outros ou esperar que as coisas aconteçam por conta própria.

Saiba claramente o que é importante para você e como seu trabalho pode ser um veículo para criar mudanças no mundo. Use seus pontos fortes para fazer as coisas, concentrando-se no que o motiva e energiza seu trabalho. Entre na mentalidade certa para o sucesso aprendendo sobre você mesmo, estabelecendo metas e fazendo planos para alcançá-las.

Qual o objetivo do coaching de carreira?

Quando você trabalha com um coach de carreira, seu objetivo é encontrar um emprego que atenda às suas necessidades e desejos. O coach profissional o ajudará a pensar sobre que tipo de ambiente de trabalho seria melhor para você, assim como em qual empresa ou indústria você quer estar.

Um bom coach de carreira também o ajudará a ser contratado, ajudando-o a escrever seu currículo e carta de apresentação e a praticar a resposta a perguntas em uma entrevista.

Os melhores coaches são aqueles que entendem o processo de contratação o suficiente para saber como melhor posicionar as habilidades e experiência de seus clientes, a fim de torná-los candidatos mais atraentes do que outros que se candidatam ao mesmo cargo.

Eles também sabem o que é preciso não só para conseguir uma entrevista, mas também porque certas entrevistas correm bem enquanto outras não correm tão bem (e o que pode ser feito a respeito disso).

Os melhores coaches muitas vezes têm experiência trabalhando com treinamento, desenvolvimento de pessoas, possuem diferentes formações e amplo conhecimento nas chamadas soft skills e sabem como ajudar o seu cliente a se destacar no mercado de trabalho.

Estas pessoas entendem muito bem ambos os lados desta equação, pois tem a visão estratégica do que uma empresa busca em novas contratações e também a visão da pessoa que está passando pelo processo de contratação, o que os torna excepcionalmente qualificados quando chega a hora de treinar clientes através destes processos, porque eles viram em primeira mão como as coisas funcionam de ambas as perspectivas: O lado de um candidato, assim como o de empresas que buscam novos talentos.

É importante ter um ônibus em seu canto, porque:

-Você não está sozinho em suas decisões de carreira. Um treinador pode ajudá-lo a ver o quadro geral do que você está fazendo e garantir que você esteja no caminho certo.

-O seu treinador será capaz de ajudá-lo a fazer as conexões certas e a obter as oportunidades certas. Seu treinador saberá exatamente com quem falar e eles se certificarão de que essa pessoa também saiba quem você é.

-O seu treinador poderá ajudá-lo a descobrir que tipo de trabalho seria melhor para sua personalidade, habilidades, interesses e pontos fortes, para que, quando surgir uma oportunidade, seja um ajuste perfeito.

Quais são as etapas de um coaching de carreira?

O processo geralmente começa com uma avaliação para descobrir quais são seus pontos fortes, que habilidades você tem e onde estão seus interesses. Depois, dependendo do estágio do processo em que você se encontra, pode incluir a exploração de diferentes caminhos de carreira e a identificação de oportunidades dentro desses caminhos. A seguir vem a parte mais difícil: chegar lá fora e encontrar um emprego! Esta última etapa envolve o trabalho em rede e a candidatura a empregos até que algo se mantenha.

O processo geralmente envolve alguma combinação de:

Avaliar suas habilidades e habilidades, tanto técnicas como interpessoais, bem como identificar seus valores (coisas como “eu valorizo trabalhar em equipe” ou “eu valorizo fazer a diferença com meu trabalho”)

Identificar e reconhecer onde suas habilidades atuais se encaixam melhor no mercado de trabalho, e que habilidades você precisa aprender para chegar onde você quer ir

Identificar empresas que estão contratando pessoas com essas habilidades e depois descobrir como estão contratando (como através de conselhos de emprego, eventos de networking, etc.) para que você possa se candidatar a empregos nessas empresas

Uma vez reunidas todas essas informações, trabalharemos juntos para elaborar um plano de como você pode colocar tudo em ação!

Coaching de carreira é um processo no qual você e seu treinador trabalham juntos para criar um plano para sua carreira. É um processo colaborativo, orientado a metas, que começa com você. Seu treinador fará perguntas e ouvirá suas respostas. Seu coach também lhe dará feedback sobre como suas respostas se encaixam no contexto maior do que está acontecendo no mundo do trabalho.

Juntos, vocês identificarão e esclarecerão quais são (e não são) suas metas, que habilidades você tem que podem ajudá-lo a atingir essas metas e que tipos de trabalho podem se adequar a essas habilidades. Então, vocês farão um plano para chegar lá!

Seu treinador poderá ajudá-lo:

-identificar as barreiras para o sucesso

-estabelecer metas específicas e mensuráveis

-criar um plano de ação que se alinhe com as prioridades de sua vida

Coaching de carreira é um processo que ajuda você a criar um plano para seu desenvolvimento profissional. Não se trata apenas de conseguir um emprego, mas também inclui ajudá-lo a descobrir que tipo de emprego você quer e como consegui-lo.

Quando você trabalha com um coach de carreira, eles o ajudarão a identificar seus pontos fortes, paixões e objetivos. Então, eles o ajudarão a estabelecer metas realistas para sua carreira, para que você possa tomar decisões inteligentes sobre onde concentrar sua energia e tempo.

No final do dia, somos todos seres humanos que querem se sentir produtivos e realizados em nossas vidas. Trabalhar com um treinador de carreira nos ajuda a avançar de uma forma que nos faz sentir autênticos – em vez de apenas passar pelas moções ou fazer o que outras pessoas pensam que devemos fazer!

O Programa de Coaching de Carreira é uma série de três sessões privadas de treinamento de uma hora com um instrutor certificado. Este programa foi cuidadosamente projetado para permitir que você complete seu trabalho no seu próprio ritmo e no conforto de sua casa, escritório ou onde quer que você esteja mais confortável. Cada sessão começará com uma recapitulação dos tópicos da sessão anterior, seguida por um novo material que se baseia no que você aprendeu na(s) sessão(ões) anterior(es). Você também receberá tarefas de casa entre cada sessão de coaching para que possa continuar a crescer e implementar o que aprendeu enquanto trabalha para atingir seus objetivos.

Se você está procurando tirar o máximo proveito de sua carreira e precisa de uma maneira de se manter motivado e no caminho certo, o coaching é uma excelente opção.

Um treinador pode ajudá-lo a estabelecer metas, trabalhar através de problemas e estabelecer um plano para atingir essas metas. Você pode escolher entre um horário mensal, quinzenal ou semanal com seu treinador, dependendo de suas necessidades. Cada sessão será dedicada à solução de problemas em torno de tópicos como melhoria de desempenho, mudança de níveis em sua carreira ou construção de relações interpessoais no trabalho.

Um treinador não estará lá apenas para ouvir – eles também o ajudarão a criar planos de ação para seguir adiante após cada reunião. Após cada sessão, você receberá um plano de metas que deve ser concluído antes da próxima reunião para que vocês possam avaliar seus progressos juntos.

Além de trabalharem juntos em projetos específicos durante as sessões, os treinadores também fornecerão novas tarefas para você completar fora das reuniões, bem como check-ins regulares via e-mail ou telefonemas durante todo o processo para que possamos nos manter mutuamente responsáveis!

Quanto custa um coaching de carreira?

Como em qualquer processo de coaching, o custo varia de acordo com suas necessidades e objetivos específicos. O custo do treinamento de carreira pode variar de US$ 25 a US$ 1000 por hora (ou mais).

A duração das sessões também é importante se você estiver procurando uma solução rápida para sair de uma rotina ou superar uma separação ruim, pode requerer apenas uma ou duas sessões. Mas se você quiser conselhos de desenvolvimento de carreira a longo prazo, então espere pagar mais.

Quanto ao tipo de experiência que seu coach teve em sua área: procure alguém que tenha trabalhado pelo menos cinco anos em sua indústria e tenha obtido resultados para outros com formação e interesses semelhantes.

Quais as vantagens do coaching de carreira?

O coaching de carreira é um processo através do qual você pode identificar opções de carreira adequadas à sua personalidade e objetivos. Ele ajuda você a definir suas prioridades e objetivos, determinar como estes se alinham com os de um empregador e desenvolver um plano de ação para atingi-los. O coaching também ajuda você a manter-se concentrado em suas metas, fornecendo avaliações regulares de seu progresso.

Coaching não se trata apenas de encontrar um emprego; trata-se também de ajudar as pessoas a permanecerem focadas em suas carreiras à medida que avançam na vida. Ao trabalhar com um coach, você será capaz de assumir a direção de sua carreira e evitar cair em armadilhas que aprisionam muitos trabalhadores – como trabalhar em empregos que odeiam ou permanecer em empresas que não gostam porque não sabem o que mais fazer a seguir!

5 razões para contratar um coach de carreira

Aqui estão cinco razões pelas quais você deve contratar um coach de carreira:

Você estará melhor preparado para enfrentar o mercado de trabalho.
Você terá uma melhor compreensão do que você quer fazer em sua carreira.
Você terá mais confiança em si mesmo e em suas habilidades, o que ajudará quando chegar a hora de se candidatar a empregos ou pedir aumentos no trabalho!
Você será capaz de tomar melhores decisões sobre sua carreira, levando-o mais perto de encontrar o sucesso no campo que é certo para VOCÊ! E por fim…

Você terá mais chances de encontrar trabalho que você ama! Todos nós sabemos como é importante encontrar um trabalho que gostamos de fazer. Quando você está feliz no trabalho, a produtividade aumenta e o seu desempenho também. Portanto, se você tem se sentido frustrado e insatisfeito em sua posição atual… é hora de uma mudança!

Se você está se sentindo frustrado e insatisfeito em sua posição atual, é hora de mudar! O primeiro passo é tomar o controle de sua carreira. Você precisa identificar o que quer da vida e do trabalho e, em seguida, descobrir como chegar lá. Contratar um orientador de carreira pode ajudar neste processo, fornecendo apoio, orientação e responsabilidade enquanto você trabalha para atingir seus objetivos.

O segundo passo é tomar o controle de sua carreira. Você precisa identificar o que deseja da vida e do trabalho, e depois descobrir como chegar lá. Contratar um coach de carreira pode ajudar neste processo, fornecendo apoio, orientação e responsabilidade enquanto você trabalha para atingir seus objetivos.

Quando procurar um coach de carreira?

Todos nós queremos saber que estamos fazendo o que deveríamos estar fazendo e como chegar lá. Um coach de carreira pode ajudá-lo a descobrir onde você está agora, para que você possa avançar em direção ao futuro.

O coaching de carreira pode ajudar você:

Clarificar seus valores e objetivos
Ganhe clareza sobre seus pontos fortes e fracos
Identificar suas verdadeiras paixões e interesses (e sua interseção com o mundo do trabalho)
Ganhe confiança em suas habilidades, pontos fortes e experiências – mesmo que não pareçam ser valorizadas pelos empregadores ou clientes no momento

Um treinador de carreira também está lá para você quando as coisas não estão indo bem – quando você tem uma entrevista chegando e precisa de algum apoio ou motivação extra; quando você está prestes a fazer uma grande mudança em sua vida; quando um relacionamento termina inesperadamente; ou quando algo mais acontece que desestimula seus planos de como as coisas deveriam acontecer.

Porque contratar um coach de carreira?

Como todos sabemos, o mundo do trabalho está em constante mudança. É importante manter-se atualizado sobre o que está acontecendo em sua indústria e como você pode encontrar sucesso nela. Mas isso nem sempre é fácil, especialmente quando você já está ocupado com seu trabalho diário (e também com a sua vida pessoal).

Contratar um coach de carreira pode te ajudar a desenvolver objetivos e planos para o que você quer alcançar a seguir para o próximo nível da sua carreira e te dará acesso as ferramentas e recursos de que você precisa para fazer essas coisas acontecerem.

Há muitas razões pelas quais você pode querer contratar um treinador de carreira. Veja só alguns cenários onde o coaching pode ser interessante:

Talvez você esteja procurando por um novo emprego, mas não sabe por onde começar.
Ou talvez você esteja fora do mercado de trabalho há algum tempo e precise de ajuda para voltar a se atualizar.
Ou talvez você esteja simplesmente se sentindo preso em sua posição atual, e você quer alguma ajuda para descobrir o que vem em seguida.

Qualquer que seja a sua situação, ter alguém te dando o suporte, apoio e ferramentas necessárias para evoluir na sua carreira pode ser incrivelmente útil quando se trata de tomar as decisões certas sobre seu futuro.

Como encontrar um coach de carreira?